Con el propósito de crear un modelo de integridad institucional se formuló en el Municipio de Loja el código de ética, instrumento de gestión del comportamiento de los servidores municipales que guiará y orientará su accionar.
Este documento busca el eficaz cumplimiento de las funciones basado en un sistema de principios, valores y reglas de integridad que legitime el servicio y fortalezca la confianza de los ciudadanos, expresó Mónica Sarango, administradora del convenio de cooperación interinstitucional con el Grupo Faro.
El código de ética establece la conformación de un comité de ética que será el encargado de implementar los mecanismos preventivos, investigativos y correctivos frente a posibles actos de corrupción.
Estará conformado por la alcaldesa como máxima autoridad, el coordinador general, talento humano, procurador síndico, dos representantes de los empleados y dos de los trabajadores que deben ser designados por cada gremio.
Este código se apoya en la guía metodológica para sistemas de integridad emitidos por el programa de las Naciones Unidas para el desarrollo y también en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
Sarango expresó que lo recogido en el documento se apega al ordenamiento jurídico vigente, no excede las leyes ni atenta con los derechos que demanda la Constitución de la República.
